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认真做教育 专心促就业
成都达内:一个接地气的爆款招聘会,现场获12K高薪
2017年2月23日下午14时,达内教育集团联合甲骨文在京成功举办了一场IT精英垂直委托招聘会,参会企业有包含神舟泰岳、联合倍全、中科天擎等共12家知名企业,共提供了66个IT技术职位。
匹配企业招聘需求所邀请的80名应聘者,现场被络道科技有限公司录取一人,次日再次录取一人。
这是一个接地气的爆款招聘会。
为了给在职场中行走的IT精英们与需求企业搭建交流平台,达内教育集团特于2016年启动了“IT精英垂直委托招聘会”的招聘新模式,此模式招聘会已经成功举办数场,场场火爆, 复试率高达83%,招聘效率远高于传统招聘模式。
究其原因,可以概括为:这是一个可以符合供需双方需求的接地气的招聘会。
IT精英垂直委托招聘会,其依托的是达内教育集团40万已毕业人才资源,以及100万+IT行业人脉精英,又借鉴了达内以往大中小型招聘会的成功经验。
企业可以将招聘需求为2年以上IT项目经验的精英候选者委托给招聘会,资深人才顾问事先评估企业招聘需求,并邀约符合要求的候选者参加招聘会,企业不仅可享受现场批量面试高匹配度的精英候选者,还可享受后续可持续性的一对一猎头服务,这就保证了企业参加招聘会的效益,避免出现传统招聘会中,现场无合适人选而白跑一趟的情况。
当场offer的极速招聘,已出现粉丝群
络道科技有限公司,是中国邮政集团公司100%控股企业,其北京研发中心在本次招聘会中当场offer一人,次日offer一人,其录用的两位精英候选者获得了12K高薪及优厚的福利!
IT垂直委托招聘会还出现了一群死忠粉企业,如慧铭软件,已经连续三次参加招聘会,每次的需求都是量大又用人急,但最终都能满意而归,其企业招聘负责人对达内IT垂直委托招聘模式表示了深深的肯定。
流程再度优化,新增可持续一对一猎头服务
本场招聘会,企业宣讲环节作为区别于普通招聘会的一大特色被保留下来,但相较之前的几场招聘会上由每家企业HR分别宣讲,我们做了调整,由达内工作人员统一宣讲,并提供了手机端的参会企业概况及职位要求查阅路径,如此不仅缩短了宣讲时间,也方便了候选者随时随地了解感兴趣的企业(或职位)信息。
在企业招聘服务方面,垂直委托招聘会进一步提供更高质量的服务,新增了可持续的一对一猎头服务,即企业不仅可以享受现场批量面试高匹配度的精英候选者,还可以享受会后可持续的一对一猎头服务,确保企业快速招到合适人才。
IT人才储备充分,迎战招聘旺季
达内拥有40万以上已毕业IT人才,并拥有100万以上的人脉精英资源,相当一部分来自于世界500强企业,目前,IT垂直委托招聘会足以应对即将到来的招聘旺季,可为企业推送各种技术方向的技术精英。
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