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成都IT培训：你对程序员跳槽怎么看?怎么判断值不值?

发布：成都达内
来源：成都达内
时间：2017-11-29 16:57

成都IT培训：你对程序员跳槽怎么看?怎么判断值不值?

大家经常说程序员喜欢跳槽，毕竟每次跳槽工资都会有很大的增长。其实，对于程序员来说跳槽只是一种选择，关键是要找到自己的价值。说到价值，大家就会想工资涨了不就是价值吗?不一定。

财富积累应该是阶段性的，而不是线性的。财富的积累不是一点点涨上去的，你可能在很短时间内积累的财富远远超过之前积累的总和，或者说，财富积累也符合二八原则。当然，你也可以等着薪水一点点的涨上去，那样的话，就是说，嗯，基本上最终你也不会有什么财富。

无论通过哪种方式，跟随公司上市也好，自己能力大幅提升年薪百万也好，投资也好，创业也好，总之要找到或者碰到这个拐点，坚持、勤奋、坚定，都是不可或缺的因素，当然，运气有时候更为重要一些。无论如何，最重要的是你得一直往前走。

跳槽是往前走的方式之一，跳的过程中，也可能遇到拐点。举个例子，前阿里的王勇睿老师，2010 年面试外企失败，退而求其次进了阿里巴巴，结果四年后阿里咔就上市了，王老师富了，结果还是闲不住，又去创业了。举个反面的例子，杭州二爷邱岳，2008 年加入阿里，干得风生水起，2012 年不知道什么原因就从阿里巴巴跳槽了，2016 年不知道什么原因就失业了……

跳槽的变数也挺大的，有时候做了有价值的事，获得了应得的财富，有时候则只取其一，或者两手空空。

每个上过班的人都知道，在同一个公司加薪实在是太慢了。为什么会这样?因为你入职的那一天，公司人力部门是以当时的市场价值评估确定你的薪酬的，随后的日子里，如果公司正常发展，加薪升职都要遵循公司的内部通道和规则，如果这个规则赶不上市场薪酬的涨幅，那你干了三年，薪水还不如同等水平的新员工就是很正常的情况了。

知道了这个真相后怎么办?去判断短期利益和长期利益。无论个人财富还是知识积累，从长远来看，能够让你获得自由的，都是指数级别的增长，也就是那个拐点，而不是你的工资。一个人一辈子挣到手的工资其实是可以一眼看穿的。而可以看穿未来的事情，往往比较无聊。

所以决定离开一个公司或加入一个新公司，问自己几个问题就好了：

▌公司是不是在成长?你自己能不能获得成长?

▌公司的成长和自己有没有关系?

▌干的开不开心?

如果这几个问题都是肯定的回答，那么就该留下共同成长。反之就该离开。

程序员如何实现个人价值?还是得踏踏实实的写好每一行代码，做好每一个产品，然后等待时间的力量，万一是大器晚红呢?

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