认识达内从这里开始

成都IT培训-2018年程序员做好这几件事，必拿高薪!

春节假期已经结束，对于许多人来说，这才是新的一年开始!在这新的一年里，程序员要如何才能拿到高薪呢?

对于程序员而言，技术过关当然是非常重要的，这是硬实力。然而只会技术也是不行的，毕竟大多数的程序员还是要与人打交道，软实力也是不可或缺的。

而一名拿高薪的合格程序员，达妹认为还必须做到以下几点：

扎实的基础

计算机领域是一个快速更新换代的领域，每隔一段时间都会有新的语言、框架、思想产生，追随每一个新技术很累。

但仔细想想，事实上并没有那么多新东西。很多新东西只不过是已有技术的封装、或者借鉴的其他领域的技术。

比如缓存数据库 Redis、Memcached，其基本思想不就是操作系统中的缓存吗;分布式存储中的分片与复制集，不就是文件系统中 RAID 的扩展吗?

还有 Google 的 MapReduce 框架，不就是来源于函数式编程语言的 Map Reduce 吗?掌握好计算机基础知识，能够更本质的看待新技术。

善用工具

磨刀不误砍柴工，打造好自己的工具集非常重要。

开发中会用到大量的工具，不管是编辑器、调试工具还是监控工具，大家都喜欢争论哪个 IDE 更好。

然而，这并没有多大意义，关键在于能够熟练的使用自己喜欢的工具，掌握各种快捷键，高度自定义，这样能够大大提高工作效率。

而且对于日常中重复的操作，最好脚本自动化，这里推荐一下 Python，写小工具还是很快的。

另外，强调程序员必备的两个工具，那就是浏览器和 VPN。后者大家都懂的，不多说，主要是有了后者才能发挥浏览器的威力。

良好的编码习惯

代码是写给机器执行的，同时也是给人阅读与维护的。维护者可能是别人、也可能是几个月后的自己。良好的代码规范，必要的、清晰的注释可以让自己少被问候祖宗十八代。

对于代码风格，网上争议也很多，最重要的是保持项目内的统一。做为技术负责人，一定要在项目开启之初就定好规范，当大量代码被堆出来之后就很难统一了，然后做好新人的 review。

保持学习

程序员这个职业，相比其他职业，可能还是要年轻许多。特别是在国内，最老的一批程序员好多都转管理了，再过 10 年 20 年，我们会怎么样呢，没人知道。

越来越多的年轻人进入IT行业，技术日新月异，要跟上时代的步伐，就要求自己一定要不断的学习!

学习这个事情说起来就复杂了，我觉得两点很重要：基础、学以致用。

独立思考

合格的程序员解决的是问题，而不是实现某个解决方案。产品经理(特别是知道一点技术的产品经理)的某个需求可能只是某个问题的解决方案，他认为这个方法可以解决他的问题，于是把解决方案当成了需求，而不是真正的问题。

程序员应该主动沟通，多问几个为什么，了解真正的问题，也许能有更好的解决方案。

产品经理经常改需求这是程序员最头疼的事情，作为程序员应该也站在 PM 的角度思考，帮助 PM 分析出本质的需求，这也许可以减少需求的变更。

当然，前提是得干一行爱一行，需要对业务有一定的了解。

先思考后行动

写代码的时候先想清楚了再下笔，而不是先写出一堆代码，然后在开始修 Bug。

修改 Bug 的时候，多看看上下文，搞明白为什么出 Bug，修改这个 Bug 可能带来的影响，然后再修改。

反面教材有两种：

随便改改就把代码改好了，但自己心里并不清楚为什么这样修改就修好了，撞运气，也许还有其他同样的 Bug 也发现不了。

头痛医头脚痛医脚，不仔细评估修改的影响，这样往往会引入新的问题。

程序员成长的一个办法就是修 Bug，修别人用不了的 Bug，但前提是搞清楚 Bug 的缘由，这样才能避免类似的错误，有所收获。

顺畅沟通

顺畅沟通不是巧如舌簧、也不是忽悠达人，需要的只是耐心倾听，然后清晰表达自己的意见。

现在的软件开发，已经不再是单打独斗的年代，大多数的软件、产品都需要多人、多部门的协作。而交流、沟通是非常耗时耗力的。

沟通之前，先想好目标，组织好语言，尽量不要发散、不要跑题，对事不对人。对于重要的事情，保留沟通记录，最好有邮件，免得说不清。

沟通是门复杂的艺术，最基本是听明白、说清楚。

管理好自己的暴脾气

作为一个程序员，要被 PM 怼、要被交互怼、要被 QA 怼，再变态的需求都可能有，QA 给你提的 Bug 可能也不属于你。而且，还有猪一样的队友(自己在别人眼里何尝不是这样呢)和下属。

不管谁是谁非，发脾气、吵架都一点用没有，吵完还是得解决问题。有怒火也得等个几秒再发作，也许这几秒理智思考一下，就能解决问题。

负责任

能力(技术能力)与责任心谁更重要呢，都重要。如果一个新人有培养的潜力，那么责任心就更重要。

两个人，第一个技术能力很强，但责任心很差，对项目的事情也不上心;第二个能力差些，但责任心强，是自己的问题一定负责到底，即使自己不能解决也能主动寻求帮助。

我觉得前者对项目的危害更大，特别是项目紧要时期，因为能力强的人一般负责的是比较复杂、困难的功能，别人上手也需要时间，这个时候如果摞担子，Bug 也不修，那么就很为难了。

不负责任的典型表现就是扯皮、甩锅：这不是我的 Bug、不关我的事。

有协作的地方更容易出现问题，比如前端与后端、各个部门之间。如果不清楚到底是谁的问题，不妨主动一点，帮助排查。

不要总是说不会

作为程序员，总有一些工作是以前没有做过的，也许来自产品人员的需求，也许来自项目自发的优化。

我见过一些程序员，在面临未知的问题、挑战时，总是习惯于说：不会、没办法、不可能，这样的程序员就算不上合格的程序员。

事实上，这样的程序员是给自己过早地留好退路，事实上问题可能并没有想象的那么困难，也许经过一番探索就能解决。

如果习惯于对未知说不，那么在别人看来就是能力不行，影响个人形象与声誉，而且总是待在自己的舒适区也不利于自我成长。

当然，也不是说要盲目自信，急于拍胸脯保证一定能解决，这样往往是坑自己。

所以，面对新的需求，谨慎对待，既不轻易否决也不随意承诺，而是再理清需求先去研究一下，评估是否能完成，需要的资源与时间。