认识达内从这里开始

成都IT培训：这样的达内学员，BAT抢着要

经历过面试的人应该都体会过被拒绝所带来的挫败感吧。

明明觉得自己还蛮不错的啊，职位招聘上的要求自己貌似也满足，但就算是都这么努力了，好一点可能止步于终面， 不幸的时候连笔试的机会都得不到。

最为难过的是，大多数时候我连失败的理由都不知道，更别说下次改正了。

那种我好像什么都不行的自我贬低，曾经让我消沉了很久。

所以为了即将经历金九银十校就业季的你们，能最大程度的避免这种挫败。达妹特意去钻研了某一些企业在招聘时的要求，小小总结了几点，希望有所帮助。

专业技能排第一

其实这句算是废话，但还是不得不提一嘴。

任何企业，在面试的时候，专业技能是铁定放在第一位的，有时候能力强比学历高更受欢迎。

在看到企业职位要求时就该立刻在心理建立一个对比图，对照着来检查自己有几项是完全符合的，哪些不足的地方是可以通过努力用最短时间学会的。

这样下来，自己才会有一个初步预期，这份岗位有几成把握。

还有的就是，不要在简历或面试过程中杜撰过多不属于自己的技能和经验，如果被录取后发现这回事，打脸是很痛的，还会影响业内评价。

关于学习成绩

在达内学习，每周的周考、每个月的月考，以及项目实战的测试，达内的老师都会进行记录，全国排名，所以大家要认真对待每一次的考试。

殊不知很多企业来达内双选会的时候，也会把成绩都加入考核名单内。企业都想招聘最适合的人才，面试环节对于学生的要求也会相对高一些。

当我们作为学生，在达内学习期间，学习就是排在首位的事情，连自己的成绩都拿不出手，又怎样让企业信服你的能力。

自我规划及职业发展

对自己未来有着明确的职业发展安排，在HR眼中是一个特别的加分项。

这不仅仅只是关于职业，还可以检验出你的思维，是只立足眼下还是有着长远的大局观。

对自己未来有着合理安排的面试者，更具有一定的稳定性，企业不用过多担心在花心力培养员工后却遭遇短时间跳槽的问题。

学习能力

作为达内的学员，大多数都是处于同一起跑线，尤其是对于就业班的学员来说，0基础转行，没什么这方面的工作经验，一些业务知识不懂也很正常，达内也会定期举行周末大讲堂，邀请企业的一线项目经理给大家分享相关的经验，所以务必要重视起来。

企业来达内招聘，是因为相信达内的课程质量和教学质量，想要招聘来，了解企业的业务之后，就能够上手干活，所以学习能力非常重要。

通过这么多年的培训经验证明，达内学员在4个月脱产学习之后，学习能力大大提升，基本到企业就能够干活，这是很多企业非常认可的。

自律认真不散漫

一个合格的面试官是能看出对面的求职者是一个学习认真的人，还是一个散漫惯的人，这种精神状态是常年累月的对生活的态度造就的，很难掩盖掉。

这个达内的学员一般是没什么问题的，在达内4个月的“魔鬼”训练营之后，散漫、上课睡觉、不认真学习是不存在的。

据达妹了解，企业的HR对于达内学员夸赞最多的就是，坐姿端正，回答问题都很认真，态度非常好。

学习成绩是一方面，更多的是看态度，很多时候你来面试都不认真，那企业怎么放心把工作交给你做呢?

善于总结

不论是哪个职场环境，擅于总结都是一个瞩目的优点。

工作的忙碌很容易让人迷陷进去，一件事一件事的做，虽说“练多了手熟”。但是如果你能在做完一件事，把工作中遇到的问题、解决思路、得到的成果等等归纳一下，可以更加快速提升自我。