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认真做教育 专心促就业
近日,网上曝出了一张互联网大厂2019届校招薪酬表,从表中可以清楚地看到,BAT(百度,阿里,腾讯)、TMD(今日头条、美团、滴滴)和华为的技术岗白菜价都在20w起跳,光是这个数字都是很多行业工作两三年后都可能无法达到的。
而个人能力和面试中的表现都非常出色的学生将被面试官定为SSP级别,SSP的薪资更加令人咂舌,阿里、腾讯可高达70w,字节跳动则表示上不封顶!
对比去年的数据,老牌大厂BAT和华为的薪资基本并无太大波动,TMD中却杀出了黑马字节跳动,白菜价已超过BAT开到了32w!
值得一提的是,字节跳动今年招聘人数仅次于校招大户华为。在行业整体缩招的形势下,字节跳动反而涨薪&扩招,这对于想要进大厂拿高薪的人来说,无疑是个好消息。
相较于年薪20-30w的技术岗,产品&运营岗的薪资则因工作性质会低一个level。不过,小红书、网易、京东、头条等企业的产品&运营岗给出的月薪均在1.4w-1.9w以上,这已经是一个很高的起点了。
让我们看看就业的主力军90后
90 后不同岗位的薪资差异,基本是由人才市场的供需关系决定的,定价相对透明;比起互联网一线企业对 95 后校招开出的惊人高薪,社招薪资水平也更理智。
另外,互联网行业技术方向,岗位很多,又是哪些更加占优势呢?
Java
Java 的人才需求量巨大,90 后技术岗求职者中有 41% 都是 java 工程师,java 的社招需求也一直很稳健,因此面邀薪资和面邀数量常年稳定在前 5 位。
算法
算法的薪资优势和相对紧缺的岗位量,在校招和社招市场上都同样存在。另外,校招期间进入顶尖大厂的优秀算法工程师,求职渠道以内推为主、猎头为辅,平台的样本量有限,真实的平均薪资水平估计还有上浮空间。
架构和技术经理
仅有 3% 的 90 后,年纪轻轻就走上了架构师和 Tech leader 的路线。物以稀为贵,这样的人赢,自然是高薪和面邀数双丰收了。
Python
Python人才的缺少,主要是因为Python能做的事情实在太多了:web开发,系统网络运维,数据分析与计算,人工智能,数据挖掘,图形程序开发……涉及当下非常火的人工智能和大数据行业,许多互联网在这两个行业砸高薪招聘人才,因此Python工程师也是当下互联网行业的高薪人才!
互联网行业的高薪,大家都能够看见,现在想要抓住机会转行拿高薪的,成都达内即将开班,名额有限!!