认识达内从这里开始

现在中国的程序员，很多，特别多。特别是Java的程序员。

现实就是，Java程序员虽多，真正厉害的Java程序员却很少。有些Java程序员找到工作拿着几千块钱的工资就感觉可以了，不思进取，不留后路，35岁以后呢，做一辈子码农吗

我最近看总结了一般的程序员的所有陋习，正是这些不好的习惯限制了大多数程序员的发展

1、为薪水工作、缺乏学习热情

这样的程序员或许其实不喜欢软件开发，也并没有干着干着从不喜欢变成喜欢，他们可能是喜欢软件开发附带的高薪水——平均薪水比其他行业高。就不管自己有没有兴趣就钻到了这个行业来，不喜欢怎么会把事情做到最好呢?每天都逼自己做不愿意做的事，谁又提得起干劲。

2、时间观念不强，做事效率低

每个人的一天都只有24小时，人和人的差别就在于如何利用时间上。有的程序员一个上午可以做好多事，有的程序员一天都做不了多少事。这个是很多新人的通病，有些把时间浪费在聊天软件上，有些借找资料浏览网页，有些认真做事的，也存在在细枝末节上钻牛角尖的毛病，举个例子：考试时间固定，你如何获得高分，除非大神全都会做，不然遇到难题是需要取舍的。时间观念是一个人的做事效率高低的重要体现。

3、消极，抱怨，缺乏责任心

做事自顾自己，只图自己方便，各自为政，做程序员最忌讳的就是这种心理，你不负责任，代码写不好，到处异常BUG，一个团队的节奏都会被你一个人拖慢，工作稍有不顺，责任全是别人的，抱怨这个抱怨那个，在我公司我直接就干掉了，请记住一点，我说你，是想让你进步，让你改掉你那些不好的习惯

4、畏难，不想努力

程序员需要持续不断的学习，软件开发的技术日新月异，而每一项技术又往往博大精深，不持续、深入钻研是很难掌握的，更别谈精通了。不精通就很难获得赏识。人和人在聪明才智上的差距并没有想象中大，甚至很多时候，从大多数人的努力程度之低来看，根本还轮不到拼天赋。如果两个人的实力半斤八两的话，热情工作努力坚持的人，一定比较容易成功。

当你克服上面的种种入门级问题，才有资格去向大神们看齐

来看看30K月薪程序员的姿态

行动力上，好的程序员不会说什么，而是想办法解决问题，创造出它的价值。

技能上，你的简历第一行写的是AI, 图形，网络，数学，算法?还是C++, Java，PHP，JS， Python?前者30K后者8K。8000的基本都固定在一面，比如，我是前端，那我只懂页面这块，其他比如，后台，Apache，SEO，高并发，网络之类的都不怎么了解，或是没接触过;

思维模式上，设计模式，其实做两年程序员就明白，语言不是问题，模式才是关键;有自己独特的见解、创新、想法。有很多天马行空的想象，而且敢想，敢做、敢于大胆的去尝试。

社交能力，会表达自己的想法是非常重要的，那些喜欢跟老板聊天的，运气都不会太差，这个不用说了吧，这方面能力好，拿到3w还是不难的，纯技术就真技术了。现在的IT开发，单打独斗已经没有生存空间了，只有用好团队的力量才有好产品、好系统开发出来。因而与队友的沟通是否通畅，也影响产品的质量。有良好的沟通技巧，开发出来的产品也就会少走弯路，质量也会有保障。这种会沟通又能写好代码的程序员，自然会如鱼得水。

对行业的判断和选择方向上，程序员所处的领域不同。程序员也有很多细分的，如做网页开发、做管理软件、做APP开发、数据库开发、嵌入式开发等等，方向不同，收入也会不一样。曾今做网页开发还可以，但是这几年移动应用非常火爆，资金扎堆投向这些创新型的IT项目，自然做这些开发的薪资也就水涨船高了。同样年资的程序员做网页开发的收入就没有做APP开发的待遇好。同时IT行业技术更迭非常块，作为一名优秀的程序员，并不是只要会码代码就行，还要对新技术的领悟能力和快速的学习能力