
课程咨询: 400-996-5531 / 投诉建议: 400-111-8989
认真做教育 专心促就业
据数据显示
2017年全国主动申报个税人数
也就是年收入12万以上的人数大概1500万
就算没主动申报个税的也是1500万
那月薪过万的总人口也不过3000万
而2017年全国总的就业人口
超过7.7亿
也就是月薪过万的人数占总就业人数不到5%
这意味着
要想月薪过万
就必须得打败全国95%的职场人
何况收入的高低
和你的工作经验、行业、岗位有关
也不要着急赚钱
在赚钱之前,让自己先值钱
多学习一些能赚钱的技能
积累一些能赚更多钱的经验
现在有很多刚刚毕业的学生
他们没有直接就业
而是选择让自己增值
比如很多来达内学习的同学
他们看到了互联网的“钱”景
抓住机会,提升技能
让自己变得更值钱
而作为一名程序员想要拿到年薪50W也不是容易的,达内成都编程培训小编就给大家说一下办法!
一、技术过硬
“人无我有,人有我廉,人廉我优,人优我转”这个是温州商业经验。概括点,三个作用,别人做不到的你做得到;别人做得到的,你能做的成本更低;别人做的到成本也低,你做的更好。一份工作,你可以做,他人也可以做,凭什么能给你高薪,好的工作是留给好能力的人。
二:公司得有钱,能出得起钱
小公司待遇一般,甚至会低于行业平均水平,所以一般在大公司工作的程序员才会高工资。
三:得有责任心,并有担当
所谓担当,你总得是一个leader,或者是掌握公司核心技术,并把工作处理好。勇于担当,这个是技术人员比较弱的方面,能分忧,能揽(好)活。
四:卓越的沟通技巧
他们在技术讨论中很自信,不会认输的。他们善于解释努力的方向,并且能让从专家到外行,都知道这里面的重要。
五:好的人际网络
由于他们的职业生涯的强度和长期持续的时间,他们在很多地方认识很多人。这总是有用的,并且此人是值得保持联系的。
六:相信项目能够成功
他们知道的大多数项目取得成功,并且这个也会成。
以上几点你都具备,但你的薪水还是比较低,第一要反思自己的技术水平,第二才是反思机遇,那你就得从其它方面入手了。
公司员工的工资普通比较低,那只能跳槽再跳槽,工资在跳槽中涨上去。
往大公司来跳,一般待遇不会低,公司是可能出得起年薪50万的主。
往互联网、金融行业转,传统行业不亏钱就不错了,不会有那这么高的工资。
上市公司,年薪不是重点,重点是股票期权,50万不过就是几万股而已,说不定以后还涨。
版权声明:文章和图片均来自公开网络,版权归作者本人所有,推送文章除非无法确认,我们都会注明作者和来源。如果出处有误或侵犯到原作者权益,请与达内成都编程培训机构哪家好网站联系删除或授权事宜。