认识达内从这里开始

达妹竟然已经毕业且工作快3年了，这3年感觉发生了好多事，又好像没有发生多少事，正在感慨的我被大学同学的一通电话打断了，他有些急躁的问我说：“怎么办啊，眼瞅着金三银四就要过了一半了，我还没找到工作”。

“今年整体的行情都不好，别着急，以你的工作经历，没问题的......”一番安慰后，他挂了电话~

是啊，跟往年相比，今年要想找个合适的好工作，要更多的去比拼“硬实力”。

更何况，他跟我一样，都处于职业生涯的转折点上。(领英发布的职场人数据报告显示，毕业后的三年左右，是大多数人职业生涯的转折点。)

这个转折点，表现在跳槽新公司，接触新工作新同事;或者公司内部晋升，获得更高的职级;也有的人，走向管理岗，开始带几人到十几人的团队。

这个转折点想把握得好，是比较难的，但如果把握住了，后面的职业发展就会更顺利、更容易节节高升。

但达妹发现，很多互联网新人在度过新手期后，就会陷入一个“每天忙个不停，但却缺乏思考和沉淀”的恶性循环中。而这个问题，最终导致了他们的成长受限，在日益激烈的竞争中败了下来。

1、

给达妹打电话的这位同学，他在某知名大厂做了2年多程序员了，觉得自己现在的处境很尴尬。

往上升?似乎能力还不够。本职工作?无非是写点简单的代码，换个新人也能做，公司掏的钱还更少。

有同感的请举手。

但他还是决定要尝试更换一个新环境。于是他开始寻找新的工作机会。

本以为自己有着大厂背景，应该会很容易就面上。哪知道面对将来直属领导的提问，毫无准备的他竟然蒙了，最后被刷了下来。对方还很诚恳地告诉他了一些建议：

<1>多找规律，进行工作总结。

要对自己的工作有自己的见解，针对代码的逻辑和设计要有着自己独特的看法。

<2>多关心行业动向。

大公司的行业动向往往会牵动着整个行业的变化，不能只执行现有的工作。

不接触新的的人或事，可能永远都不知道自己缺少的是什么。

跟他比起来，达妹刚毕业那会儿是那种没人带类型的。

2、

毕业第一年：一直都是在各大论坛、免费资料领取里遨游，脑子里东西都是东拼西凑出来的，平时什么事都做。因为脑子里的体系都是乱的，所以一直徘徊在试错和改正中。

是不是又戳中了你的内心~

除了达妹和同学的这两种情况，还有一种是勤恳耐劳得到赏识型。

3、

达内的一名学员，她在传统行业做了2年的业务，因为勤恳受到领导的赏识，开始接触公司往线上转型的工作。

公司里都是传统行业里的老人了，对于转型，没有人知道该怎么去做，所以，没有人能教她~她出的策划执行后总是出现错误，从而限制了她的职业发展。

我们遇到的问题和困境各不相同，但是背后却存在着差不多相同的问题。

<1>平时接触的都是具体工作，缺少自己的思考和总结。

<2>没有真正去带领他们前进或是给出职业发展方向的人。

<3>没有一个系统的知识+操作的概念。

那么怎样才能避免跟她们一样的错误呢?又如何把握职场的头三年呢?

4、

<1>选择一个“对”的行业。

根据国家政策、社会发展潮流等进行行业的选择，刚毕业的你，入对行，很重要。现在入行的话，达妹推荐“互联网”。具体请看2019年，转行到互联网行业，还有必要么? 这篇文章。

<2>进行系统的学习

在进入一个新的行业和职业前，达妹建议你先进行系统的学习和有效的实操，再去工作。

一是这样能在你的大脑里形成一个完整的知识脉络和体系。就像你要去考试一样，看到这道考题，你就会想起哪本书上的某个知识点一样。你要去工作了，就是要调动你大脑里的知识，用到工作中。

二是能获得更多的薪酬。有学习和实操经验的人必然是要比什么都不会刚入行的小白工资的高啊~并且，在现在这样的大环境下，哪个企业都不愿意再去培养一个拿着工资学习的新人。

那么怎么进行系统的学习或是怎么选择学习路程呢?请看这篇文章走心分享：我的学习选择历程~

<3>学会做工作总结和复盘。

刚进入公司，从未工作过的你，没有一个系统的工作流程和方法，这时候只要记得将你在学校时的学习方法调换运用到工作中就对了。不信你看：

将做好学习规划换成做好工作规划;

将上课时间换成工作时间;

将老师总结知识重点换成你总结工作重点;

将解题思路换成解决工作问题思路。

<4>关心行业动向和大事件

不管你是运营岗还是程序员岗，都要关心那些引起社会轰动的大事，这些大事跟你的工作都是息息相关的。比如运营岗中的新媒体运营：根据热点事件+产品写出的相关文章会更受关注。

职场头三年是非常关键的三年，这种影响可以左右甚至决定你的—生。职场头三年，有些道理你匣得，你就可以在职场如鱼得水;如果你不懂，你就会吃亏—辈子。

——马剑涛

最后，望看到此篇文章的和看不见此篇文章的你们，都能在职场上如鱼得水!!

与其对未来迷茫，对职场困惑，不如来达内进行系统的学习啊~

只要你想，梦想就一定会实现。

达妹背后是每年有着10万人选择的上市品牌教育机构;有着千人教研团队;学习+就业保障，达内，你值得信赖。