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认真做教育 专心促就业
最近,达妹看见了这样一条消息
一个学员来达内学习25天的区块链课程
学完之后拿到了18K的高薪offer
比他学前8看的薪资多了整整10000!
仅仅25天,或许你还没追完一部剧
但这个达内学员却实现了加薪!
金三银四跳槽季
达妹见识了很多达内学员的就业
他们来之前有的是
即将毕业的学生
学历低的劳动者
薪资低的求职者
但通过几个月的学习
他们都实现了蜕变
拿到了比以前高很多的薪资
这在达内甚至整个IT行业都比较常见
这是为什么?
今天让达妹来帮你解答!
01、众所周知收入高
曾经有人说过一句话,“选工作的话,要么钱多,要么开心。”现实里不是所有人都能做到找到能使自己开心的工作。但是尽自己的能力找到一个收入高的工作还是能够实现的。
但凡是统计平均工资,互联网/IT都能名列前茅:
而达妹为了证实数据的真实性,通过职友集随便搜了几个相关岗位的薪资,结果一目了然,也难怪那么多人想要转行了:
02、对零基础入门非常友好
IT有许多种岗位可选,据达内的老师们介绍。大多数都是零基础可转行学习的,可以说是转行行业的首选。
像是近年来流行的Python、Web前端、UI等,都属于非常容易上手的IT行业,并且学会之后就业薪资也是高到让人惊叹,可谓低投入高回报的代表:
即便是从零开始,即便是互联网小白,即便是文化程度低。只要把基础打好,再结合项目实操,就不怕学不会。很多IT课程,多则一年少则几月就能学成,就业也快。
当然,真要快速学会一门IT技术,还是要了解行业基础,规划好学习路径,比如找一个可信赖的培训机构就不错。
03、行业前景好,人才缺口大
信息媒体和计算机技术的融合发展,正将人类的信息化社会引向跨时代的新领域。这不仅是一种全球化的趋势,也是中国互联网的趋势。
中国互联网公司目前正在扎堆上市。小米、美团、映客、优信二手车、猎聘网等互联网公司,都是在今年完成的上市,一派繁荣的景象。只要一个互联网公司上市打出了水花,未来还会涌现出一批互联网新生儿,将信息技术渗透到人们社会生活的各个环节。
在互联网发展迅速的今天,IT行业的人才缺口始终是比较大的,因为不断有新技术、新平台出现,由于技术迭代更新周期短,所以专业人员永远是比较稀缺的。
因为其工作的特殊性,企业对软件人才的需求自2012年起,就以20%的倍速在增长,未来5年内我国信息化人才总需求量高达1500万至 2000万人。
其中“软件开发”、“网络营销”、“电脑美术”等人才的缺口最为突出。各个互联网企业都在抢着要具备这种能力的“互联网人才”。
供求不平衡,自然就有高薪来虚位以待,这种永远人才稀缺的情况,几乎是只有在IT业才会出现的。
04、薪资按实力说话
IT行业虽然有许多不同的岗位,但大部分都是靠实力和成果说话,靠实力说话就可以形容这个行业。在这个行业里,大家不问出身,不看文凭,一切拿成品说话,不讲虚的。可以说是一个很公平的工作环境了。
如果你也想像他们一样
提升自己升职加薪
那么现在机会来了
达内三月免费训练营即将开营
给自己一个更好的未来