认识达内从这里开始

大家好，师姐又双叒叕来啦，今天跟大家聊聊那令人头疼的“工作996”。

996，即早上9点上班，晚上9点下班，一周工作6天，如今已经成为程序员标配。

随着互联网的发展，程序员这一职业也成为了热门，很多人都加入到了这一职业中。一是觉得有发展前景;二是薪资高。但有一句话说：“高收益必然伴随着高风险”，程序员加班、猝死等新闻也频上热搜。

网上有一个段子是这样写的：

如果一个足球界的人“猝死”了，会被怀疑和赌球有关;如果一个官员“猝死”了，会被怀疑和贪腐有关;如果一个农民”猝死”了，会被怀疑和拆迁有关;而如果一个程序员猝死了，那他真的猝死了。

近几年，996加班文化被大家炒的很是火热，成为了互联网公司员工必备，也成为了一种文化。而程序员，则变为了996加班文化的鼻祖~这也成为了很多人想选择程序员这个职业又有点纠结的地方，毕竟身体是革命的本钱，本钱都没有了，还说什么未来啊~

今天师姐就来说说，作为程序员或是想成为程序员的你该怎么去应对996这样的加班现状。

1、为什么程序员总是加班?

一方面与互联网行业节奏快、变化快、竞争激烈有关系。一个新项目、新模式，第一时间做出来投放市场，会得到最大的流量红利。当竞争者和同质化的产品越来越多，“新和快”就成了竞争利器。要想达到这一点，背后需要付出更多的时间和人力。

互联网上所有产品的上线都是要经过程序员的参与的，而从设计到上线，程序员要经历从看到原型后建立自己的思维逻辑到产品上线前调整bug的反复试错和调整，所以才导致程序员加班成为常态。

前段时间：“如何用2年工作时间，积累别人5年的工作经验”,这类的话题引起大家的热论。仔细想想，答案应该就是“加班了吧”!

2、程序员行业现状

想快速获得成绩，大概是每个人工作时最想要达到的目的吧。只是付出和收获从来都是对等的，想要得到比别人更多的东西，则必然要付出比别人更大的努力。

为什么很多程序员在互联网公司3年就升为技术总监了，而在其他行业，则需要很长时间。原因就是如此~

关于程序员，有一个段子是这样的：

面试官：“你才毕业两年，这三年的工作经验是怎么来的?”

程序员：“加班啊”

其实很多事情都是相互的，有时候你看似是不好的事情，往往会带给你其它方面的利益和好处，就拿加班这件事来说吧，如果不加班，对于自制力强的人，会回家做些对未来有帮助的事情;但自制力不强的人，你回家会选择继续学习，或是做些有意义的事情的么?

答案是否定的。

所以加班是一种态度，不加班是一种能力。你是在想要是能完美切换是不就好了?哈哈，师姐最懂你了，来接着往下看!!

3、怎么才能提高效率，对工作时间控制自如?

很多技术总监或是技术主管会投入更多的时间在工作上。他们投入的不仅仅是在写代码和处理琐事上。

更多的是聚焦提升自己新的技能、稳定团队发展等高价值的脑力工作上。

996已然成为程序员的标配，所以时间的投入已不足以让你在同等竞争中获得优势。

很多程序员工作了7、8年还仍然停留在执行岗，想要升职不被认可。加了那么多班，老板却也不领情。问题到底出在了哪里?

<1>没有认准核心的工作，精力分散;

<2>盲目执行多，认真思考少;

<3>不知道该怎么提升自己，也不知道该去哪里提升!!

想要解决前两个问题，反方向去思考就可以了~