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认真做教育 专心促就业
又是一年毕业季,大家在怀念美好大学生活的同时也纷纷加入了就业大军中,根据教育发布的最新消息,2019年毕业生人数达到860万,超过2018年的820万,再创历史新高。看到此的影视后期专业朋友们不禁会联想自身发问,如此严峻的就业形势,“敢问我们的路在何方?”
所谓后期,不光是电影电视剧宣传片,视频包装也算后期。近几年伴随互联网的飞速发展,可以看到,以往的淘宝京东的广告大部分都是平面+文字,但近几年这些地方甚至很多互联网公司的广告全部演变成视频媒体,这背后也是一个行业的飞速发展的结果。视频比平面能传达更多的信息,能更加刺激观众的视觉。加上5G时代的来临,不限流量套餐普及,未来互联网的主要视觉传播方式必然是以视频媒体为主。
在此背景下, 即使目前高校毕业生整体就业形势日趋严峻,但据数据显示,“影视动画”、“游戏美术”等专业的就业率超过93%,目前很多美术和IT 专业的大学生选择通过职业培训进入到数字创意这个新兴的行业,甚至一些职场人士,也选择了通过“充电”实现转行。影视后期行业的人才需求始终保持旺盛,背后的原因究竟是什么?经过数据调研小编总结出以下两大原因。
1、行业扩充需求
现在影视后期制作行业人才缺口达到20万左右,这其中当属特效剪辑师、栏目包装师、动漫复合人才、微电影制作最为缺乏。同是在影视行业薪资其实普遍比传统行业高很多,而大部分影视公司福利体系完善、奖励手段多样化更是新引人,可见影视后期行业可谓是香饽饽的行业。
2、薪资水平诱人
数据调查显示:应届生在影视行业的平均薪资为2500-4000。而在2年后平均薪资高达8000-15000。拿应届生刚入职的薪资来说,编导、策划的薪资一般在3000-6000左右,摄像灯光的薪资在3500-5000左右,影视后期制作的薪资在3000-5000左右。特效剪辑师月薪5000元起,栏目包装师月薪6000元起,在招聘会现场,这样的高薪聘才广告随处可见。
总体上影视后期从业者并不缺工作机会,也就是眼下并不缺“路”,那么具体该走上哪条路呢?能回答这个问题只有你自己,小编能做的也只是给你介绍每条路的路况而已。