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跳，还是不跳?

It is a problem

没错，小伙伴们!年底跳槽季来了!

金三银四还远吗?

你细品，最近身边的空气里

是不是弥漫着一股浓浓的跳槽的味道?

老实交代

你们有没有偷偷摸摸盘算换个新工作呢?

说到跳槽，成都程序员培训达妹想起了最近看过的一个帖子

2016年毕业从第一份工资7千3年后跳了5家公司，拿到了2万2这个小伙伴堪称最成功的跳槽楷模了吧~

都说企业忌讳跳槽频繁的人，但是换个角度想想，如果每一次跳槽都积累了丰富的项目和技术经验，那这样的人才，相信很少有公司能拒绝了。

通过跳槽涨薪一直是IT行业吸引人的原因之一，如何利用跳槽涨薪，这也是一项艺术。

你为什么跳槽

那么什么情况表明你遇到瓶颈了呢?以下几点，你可以先简单评估一下。

你已经有六个月清楚知道自己没有成长。

你的上级已经有好几年没晋升过了，这意味着你这个部门、这个企业、这个行业已经没有发展前景了。你的老板对你无动于衷、不培育、不提拔、不批评、不涨薪、不开除。

当然还有一些其他原因可能促使你跳槽，但是无论如何请记住：永远不要因为“现在很差”而跳槽，要因为“未来更好”而跳槽。只有这样才能保证你一直往上走。

如何选择目标公司

很多人想跳槽到更知名的公司，ok，把目标定得高一点，努力去实现这个目标，即使最后没有如愿，在努力的过程中也会收获很多。

另外，可以考虑一些比较具有发展潜力的公司，如何去辨别一个公司是否有发展潜力呢?个人建议去了解下比较知名的 PE或者VC投了哪些公司，同时也要对你的领导有所了解，能力、性格如何，跟对人会让你的职业有突飞猛进的发展。

最后找适合你的。如果你的目标是去阿里，但客观现实是你离阿里还有很大的差距，你需要找到这个差距，找一份适合现在能力并且有一定挑战性的工作，努力缩短差距，慢慢补齐自己的一些短板，这会为你实现最终的目标提供助力。

如何准备跳槽

如果你决定跳槽了，那就要开始着手准备了。

首先要对自己有一个清晰的认知，切记好高骛远，如何认识自己呢?第一步对市面上的工作做分析，每个公司招人的时候都会在网上发布(招聘需求)，分析JD，总结出理想职位大概要具备哪些能力，这些跟你目前的能力的契合度如何。接下来，你再去看JD里面要求具备的技术点，这些技术点，你会几个，熟悉程度如何，找几个有把握的，不会的要主动学习。

接下来准备简历。某种角度来讲，简历是我们的一个敲门砖。写简历不是所有的工作经历、项目经历都写进去，而是挑重点，能体现目标公司要求的，要重点介绍，把你掌握的技术点揉进去，你的能力和业绩能用数字量化的就用数字量化。

跳槽过程中应该避免哪些坑?

◆海投简历：找工作时，求职者容易广撒网，海投简历，这样是低效而不负责任的。挑选几家目标公司，有针对性的准备简历。

◆收到面试邀请就去面试：当HR打来面试邀请的时候，很多应聘者会一口答应，先不要忙着答应对方，而是要详细地了解一下，知己知彼，方能百战百胜。了解面试的是什么岗位，岗位职责再详细问一下，分析一下这个职位与你的期望是否相符。

◆投完简历，万事大吉：一定要做一个勤快的求职者。现在的信息相对较透明，自己要通过各种渠道收集应聘公司的信息，而不是很被动的，主动了解目标公司的情况，这样才能争取到更多机会。

如何准备面试

接下来，如果有 HR邀请你去面试，你如何去准备这个面试，才有更大的胜算?

第一步：找一下你与目标公司招聘要求之间的差距，心里有所准备。

第二步：list一些职位需要的技术点，对比一下，哪些是你掌握的，哪些是你没有的，然后想办法尽快补一下。

第三步：查找公司面试题。其实，面试官的面试题来来回回就那么多，像网上的面试经验还是很多的，大家有空可以去刷一刷，哪些地方不懂，通过各种渠道尽快补齐。

第四步：了解面试套路。面试的套路基本相同，首先是让你简单自我介绍，你需要以比较清晰的逻辑把你过往所做过的一些事情，或者做过一些项目，捡重点讲一讲。接下来，正常来讲面试官会根据你做的项目再具体的深问下去。

谈薪资这件事要有技巧

接下来聊一聊大家比较关心的一个话题：如何谈薪。

面试最后，HR或者用人部门会问你，你现在的薪资大概多少。你要提前算好目前的薪资待遇，包括基本工资、奖金、期权、股票、住房补贴、交通补贴、餐补、高温补贴、节假日补贴等，在面试之前你要有一个详细的统计，心里有谱再去跟人家谈。

谈薪也是一场心理战。企业希望以更加合理的价钱去Offer人，候选人希望以更高的价钱把自己卖掉，这是一个拉锯的过程，中间如果你掌握了更多的信息，有助于你拿到更心仪的薪资。

最后一点，谈薪忌讳最后抬价，面到最后又将自己的期望薪资往上抬的人很容易进企业黑名单。

选择正确的方式跟原东家说 byebye

怎么样跟你原东家说再见。首先要坦诚相待，找一个完全不相关的理由提离职，以后原东家知道了真相双方会比较尴尬，而且你有更好的机会，也会祝福你，毕竟圈子小，以后说不定又相见。第二，千万不要有冲突，你要提前想好说辞，尽量跟原东家和颜悦色地解释，不要弄得不愉快。

你入职前新公司可能会找你原来的老板了解情况，原老板的评价会对你的新工作有影响。

最后，没有一蹴而就的事情，很多事情都是水滴石穿，建议大家工作之余还是要保持学习的状态，

比如关注一些知名的技术公众号，学习一些技术相关的课程，了解业界最新动态，时刻准备着。

如果你想在现有技术的基础上有所提升，以最小的成本和时间精力获得更好的职位和薪资增长， 那可以考虑下达内成都程序员培训的培优课程：由17年IT教研大牛精心研发，让程序员速进阶程大牛。