认识达内从这里开始

有人说，达内能给我知识，有人说能给我技术，有人说能开启我的另一扇大门，有人说能给我带来金钱，这些都对，但却不全对，这些只是达内这个百宝箱里的一部分。在达内，你得到的远不止这些。

达内有什么?能给你啥?来达内你能得到什么?今天达妹就在一位学员的带领下潜入内部，深度剖析。看看它跟你印象中的有什么不一样。

1、来达内收获最基础的——技术、知识

所有来达内上课的小伙伴们，都是奔着学知识涨技能来的，这毋庸置疑，所以我们在达内的时间轴是这样的：

早上8:30，到达教室，开始点名。自习开始。

安排的满满的一天，教我们的讲师据说是有超过10年技术和任课经验的，基本功没的说，最重要的就是碰到的Bug可能比我们吃过的盐都还多，满满的排除Bug经验也给了我们满满的安全感。

项目经理主要负责一些基础问题和小课的日常讲解，比如我们自习的时候，会给我们开小灶，讲一讲我们没听懂的地方。让我们能跟上大部队的节奏。

班主任老师除了解决我们日常生活的疑虑，还有很重要的一点就是当我们马上学完的时候，会帮助我们寻找更多的工作机会，然后做推荐，从简历到面试成功，陪我全程的，就是她了。

每天丰富多彩的课上时间，除了讲师、项目经理和班主任的陪伴外，当然还少不了他们.....

2、达内收获我的队友们

在生活和学习上，我们一起上课，一起做项目，一天24小时，有23小时都待在一起，剩下1个小时留给了WC。额，听起来有点好基友的意思~

其实你会发现，在一起久了，很多习惯、行为都有着不由自主的一致，比如想吃的东西、想喝饮料的时间等等。

毕业后的我们将各奔东西，也许会在一家公司，也许不会，在一家公司，会互相有个照应，共同进步;不在一家公司，做不同的产品，get不同的新技能，也给以后的话题增添了很多乐趣。

达妹想说：一定要珍惜!其实工作后想要拓宽朋友圈，还是挺难的，你会发现，有些同事真的只是同事，私下不会有什么沟通和交流。此时，你会感觉到达内这些同学、同行人真的很珍贵。

况且你认识这么多同行人，以后跳槽，哪里还需要自己奔波面试，咱们只走内推!!

有人说，这算啥，都是同行业而已，别急，在达内你有的不光是同班的人脉，各行业你都有~

3、达内收获不同行业的人脉

达内有24门课程选项，其中我在的这个校区，是有java/大数据/人力资源，临近学完时，老师组织了一场模拟面试，面试我们的正是人力资源的同学，这种模式，既能让我们提前了解面试官都会问啥，也让人力资源的同学得到了实践的机会。不得不说，真是机智!

达妹补充：达内有24大课程，这24大课程间看似没有联系，但实际并非如此，这话怎么说?我们想这样一个问题：一家互联网公司都需要哪些人才?(拿一家人事结构最简单的公司为例)

进入一家公司我们首先看到的是前台，这个岗位小公司人事行政前台可以集为一体，对应的也就是达内的人力资源课程。

要想有一个产品首先要有人去做产品原型，谁来做?当然是产品经理了。对应的也就是达内的产品经理课程。

原型出来了，怎样让它变好看?此时需要一名UI设计师。对应的也就是达内的UI课程。

谁来实现产品?接下来就是互联网公司的骨干人员了，一家互联网公司必然要有的就是程序员了，对应的也就是达内的所有编程类课程，如：java、python、web前端、c、php等等。

产品出来了，怎么保障他上线后没有问题?还需要有一名测试人员，也就是软件测试课程。

产品上线后怎么让更多的人员知道它?当然要做一些营销策略了，也就是网络营销课程。

有了以上公司成员你得发工资吧，此时还需要一名会计人员，也就是达内会计课程。

有人说，要是创业初期，恐怕不会需要这么多人吧，没错儿，创业初期需要的人可能不会这么多，但哪怕你就是老板，老板就是员工，公司只有你一人，你想做一个产品，不说熟知产品原型、设计、编程技术等所有环节，你也要略知一二或是对某个环节很熟悉吧~

如果什么都不知道，你还开什么公司?而你需要的这些就都是在达内可以学到的。

有人说，达妹你说的这些跟我有什么关系?无非就是在打广告而已!

非也。

其实我想告诉你的是，无论你进入哪一家公司，你都有可能遇到你在达内的校友。

达内80万学员，遍布在不同的公司、地区、岗位及不同或相同的部门。这就是你最大的人脉啊。他也许是你的上司，也许是你的合作伙伴，也许是你的客户，但无论你走到哪里，说到是达内毕业的就都会有一种亲切感，毕竟在达内，你有着努力学习、辛苦奋斗的4个月的回忆。

回过头来，你会发现，那些跟你一起努力过的人才是最难忘的人，那些你埋头苦学的地方才是你最难忘的地方，那些一起奋斗熬夜做项目的事情才是你最难忘的事情。

在达内，你能得到的，不仅是技术、知识促进你面试成功的面试宝典，还有人脉，人脉，人脉。还有那段你将难以忘怀的4个月。