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【成都it培训】不止20K，Python工程师薪资再飙升!

人工智能可以说是今年最火的行业，学习Python可以做人工智能。那么Python工程师的薪资水平如何?学Python都能做哪些具体岗位和行业?今天我们来看看详细的分析。

Python开发的薪资

尽管我们都会调侃「又骗我学 XX」，但在编程语言排行榜中，因为人工智能的火热，也因其语言本身对新手友好、易于上手、功能强大、高效灵活，年轻 Python 的「受欢迎度」就这样直线上升，甚至已经威胁到 Java、C/C++ 多年打下的江山了。

另一方面，Python 方向岗位的招聘人数需求以及薪资均在水涨船高。先来看市场需求，据各大招聘网站数据统计，平均每月招聘人数需求 12331 人， 其中 10 月是招聘旺季，需求最多，高达 20600 人。

而这些招聘需求的地区分布，以北京、上海为主，深圳、杭州、广州、成都紧跟其后。

再看薪资情况。在全国范围内，Python 职业的招聘月薪以 20K - 30 K 居多，占比达 40%;而对于经验要求则多为 3 - 5 年，占比 71%;对于学历，相比说让大家颇为担忧的人工智能方向的研究生要求，对于 Python 工程师实际上还是以本科学历要求为主，占比 76%。

在此之中，Python 工资按工作经验统计，其中，0 - 2 年工资为 15060 元，应届毕业生工资为 9210 元，3 - 5年工资 24220+ 元。

综合以上显然可见 Python 是一个值得我们抓住并能升职加薪的「风口」，但对于相关企业来说，他们需要的是一个有体系的 Python 工程师，而我们也需要去更系统、高效地学习 Python 语言。

人工智能领域80后90后薪酬差距最小

目前80后(出生于1980至1989的员工，下同)和90后(出生于1990至1999年的员工，下同)已经成为中国互联网早期企业的绝对主力人群，本次报告调研的近2万个真实样本中，“80后+90后”占据了9成比例以上。

在将所有样本中的80后和90后按照不同职能进行划分后发现：早期企业中的80后与90后薪酬水平整体相差69%;而受管理经验的影响，80后和90后的高管薪酬差距最大，比例达到117%;但在人工智能领域，由于相关人才的供不应求，使得这种差距并不明显，只有15%。

人工智能领域硕博人才占据半壁江山

人工智能无疑是今年最为火热的行业，由于人工智能领域的人才需求量急速增长，基础层研究人才成为最大人才需求点，包括深度学习、机器学习、算法、神经网络、图形处理器、云计算以及人工智能芯片等细分领域都“一将难求”。

报告显示，在早期企业人工智能相关领域的人才普遍具备高学历，硕士和博士的占比超过半数，超过了一直以来在该项指标都排名前列的企业高管群体。但本科生后起直追，成为人工智能发展的中流砥柱。

谁适合学人工智能?

如果你属于以下情况，那么你可以学习人工智能。

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